Мандаты Apple, SpaceX и Microsoft на возвращение в офисы привели к увольнению высокопоставленных специалистов
Как аналитик с опытом работы в области человеческих ресурсов и организационного поведения, я нахожу выводы исследования о негативном влиянии требований о возвращении в офис (RTO) на сотрудников высшего звена в Apple, Microsoft и SpaceX особенно тревожными. Данные исследований Чикагского и Мичиганского университетов показывают, что такая политика может привести к значительной потере ценного человеческого капитала и … Читать далее