Как технический энтузиаст, который провел последние несколько лет, принимая возможность работать из дома, я должен признать, что нахожу решение Amazon обязать политику пятидневного возвращения в офис весьма озадачивающим. Мой личный опыт этих лет показал мне, что удаленная работа не только позволяет повысить производительность, но и способствует более здоровому балансу между работой и личной жизнью.
Похоже, что многие корпоративные сотрудники Amazon выражают недовольство после объявления о том, что они должны возвращаться в офис пять дней в неделю, начиная с января, о чем свидетельствует опрос, проведенный на Blind, форуме для аутентифицированных технических работников, где обсуждения могут оставаться анонимными.
Примерно 91% из 2585 сотрудников Amazon, опрошенных Blind, выразили недовольство недавно обнародованной политикой возвращения в офис, как подробно описано в памятке, разосланной генеральным директором Amazon Энди Джасси на прошлой неделе.
Один из участников опроса выразил несогласие с универсальной политикой компании «возвращение в офис», заявив, что она неразумна для тех, кто был нанят удаленно и живет далеко от офиса. У них здесь семейные обязанности, и они не хотят переезжать. Даже если бы они были готовы, они ставят под сомнение безопасность потенциальной потери работы в течение шести месяцев, что делает любой переезд слишком рискованным.
С июня 2023 года корпоративные сотрудники Amazon могут работать в офисе минимум три дня в неделю. Однако похоже, что компания планирует поэтапно отказаться от гибридной модели работы, которая была реализована во время пандемии. В недавнем общении с сотрудниками Энди Ясси выразил уверенность в том, что совместная работа в офисе дает существенные преимущества, и предположил, что теперь всем пора вернуться к работе на полную ставку.
В своей записке Ясси заявил, что членам команды, похоже, проще усваивать, имитировать, репетировать и укреплять культуру нашей компании. Сотрудничество, генерирование идей и инновации становятся менее сложными и более эффективными. Кроме того, процесс преподавания и обучения друг у друга становится более плавным. Наконец, команды, похоже, укрепляют связи друг с другом. Интересно, что, поскольку последние 15 месяцев мы работаем в офисе как минимум три дня в неделю, наша вера в эти преимущества стала еще сильнее.
Генеральный директор отметил, что компания стремится облегчить возврат к работе в офисе тем людям, которым, возможно, придется адаптироваться в силу своих личных обстоятельств. Тем не менее, остается неясным, насколько покладистым будет руководство Amazon, когда дело доходит до такого рода корректировок.
Как исследователь, изучающий динамику работы во время пандемии, я заметил, что не только Amazon изменила свои методы работы; технологические гиганты, такие как Apple, Microsoft, Google и Meta, последовали этому примеру. В настоящее время эти компании просят своих сотрудников приходить в офис хотя бы на два-три дня в неделю. Будет интересно наблюдать, решит ли кто-нибудь из них последовать примеру Amazon и вернуться в офис на полный рабочий день.
Смотрите также
- На фотографии iPhone 16 Pro Max видны удивительно тонкие рамки
- Концовка «Субстанции» объясняет: что происходит со Сью и Элизабет?
- Эта функция Apple Watch сводила меня с ума. Вот как я это исправил
- Если вы скучаете по старым Windows Phone от Nokia, вам понравится HMD Skyline.
- Xiaomi Mix Fold 4 против Xiaomi Mix Flip: в чем разница?
- Приложение Google Gemini AI получает более широкую версию. Ваш телефон есть в списке?
- Что лучше: Dell Latitude или Inspiron?
- Программное обеспечение и прошивка Framework были в беспорядке, но над ними работают
- Только что просочились новые подробности о следующем телефоне Samsung Galaxy S24.
- Розовый iPhone 16 — это iPhone, который я ждал много лет
2024-09-27 08:27